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  • Leiter*in Recruiting 80 - 100 %

Leiter*in Recruiting 80 - 100 %

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Wer wir sind

Voiss ist eine der führenden Face to Face Fundraising Agenturen in der Schweiz. Im Auftrag renommierter Non-Profit-Organisationen führen wir in der Deutschschweiz und in der Romandie Fundraisingkampagnen am Infostand und an der Haustüre durch. Über 500 Temporär-Mitarbeiter*innen gewinnen pro Jahr Tausende langfristige Spender*innen für das Wohl von Mensch, Tier und Umwelt.

Seit unserer Gründung haben wir bereits über 9 Millionen Franken für Organisationen wie zum Beispiel Greenpeace oder World Vision gewonnen. Kurz gesagt, bei uns geht es um die gute Sache.

Die Stelle als Leiter*in Recruiting

In deiner neuen Position bei Voiss bist du verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Bereichs für unseren Hauptstandort in der Deutschschweiz. Das heisst du bist zuständig dafür, dass wir genügend neue Dialoger*innen für unsere Spendenkampagnen haben und dass diese eine tolle Dialoger*innen-Journey bei uns durchlaufen. Dabei übernimmst du die Leitung über alle strukturellen, organisatorischen und personellen Aufgaben im Bereich und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den Bereichen Marketing und Aussendienst zusammen.

Diese Hauptaufgaben erwarten dich:

  • Verantwortung über alle Prozesse und Projekte im Bereich Recruiting
  • Definition, Kontrolle und Verantwortung über die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
  • Führung und Management von Mitarbeitenden in deinem Team (z. B. Telefonist*innen und Dialoger*innen-Ausbildungsleiter*in)
  • Einstellung von neuem Personal im Bereich Recruiting
  • Stellvertretung von Mitarbeitenden in deinem Team
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Personen aus den Bereichen Aussendienst, Marketing und Logistik
  • Teilverantwortung des Jahresbudgets im Bereich Recruiting
  • Gestaltung Dialoger*innen-Journey und Ausbildungsstrategie für neue Dialoger*innen

Herausforderungen in deinem Arbeitsalltag

  • Wie können wir die Anzahl Bewerber*innen gemeinsam mit dem Marketing-Team und dem Aussendienst-Team erhöhen?
  • Wie können wir Bewerber*innen eine spannendere und bessere Bewerbungserfahrung bieten?
  • Wie können wir neue Dialoger*innen bestmöglich auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?

Das bieten wir dir:

  • Arbeit mit Sinn: Durch unsere Arbeit werden ausschliesslich Projekte für Non-Profit-Organisationen finanziert
  • unbefristete 80 - 100 % Stelle mit 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • guter und fairer Fixlohn
  • viel Gestaltungs- und Handlungsspielraum bei der Wahrnehmung deiner Verantwortlichkeiten
  • flexibler Arbeitsort: du bestimmst entsprechend deinen Aufgaben selbst, wo du arbeitest (in unserem grossen, hellen Büro mit Dachterrasse in Dübendorf oder Homeoffice)
  • Unterstützung, Feedback und Wertschätzung von einem umsetzungsstarken und sympathischen Teams mit flachen Hierarchien
  • spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen 

Anforderungen an dein Profil:

  • Du sprichst und schreibst in perfektem Deutsch, du kannst dich auf Englisch verständigen, Französisch ist von Vorteil
  • Du kannst gut im Team arbeiten und bist durchsetzungs- und umsetzungsstark
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Human-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
  • Du hast Face to Face Fundraising Erfahrung als Dialoger*in, Teamleitung oder Kampagnenleitung
  • Du handelst proaktiv und denkst themenübergreifend mit. Struktur und Organisation sind dabei Mittel zum Zweck und selbstverständlich
  • Du bist eine ergebnis- und entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
  • Erfahrung im Bereich Recruiting (Face to Face Fundraising) ist hilfreich, aber nicht notwendig
  • Dein Herz schlägt für die Anliegen und Themen, für welche wir uns täglich einsetzen
  • Stressresistent: Deine Aufgaben sind vielfältig, intensiv und zielorientiert. Auch wenn der Druck steigt, managst du das, ohne mit der Wimper zu zucken ;)
  • Weiterbildung oder Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement
  • Du bist eine gestaltungsorientierte und kreative Persönlichkeit, um neue Wege zu kreieren und zu gehen
  • Verantwortungsbewusst und clever (muss Endverantwortung übernehmen, also Dinge bis gaaanz am Schluss durchdenken)
    • Du bist analytisch und konzeptionell stark und kannst datenbasiert denken, entscheiden und handeln

Interesse geweckt?

Sende uns deine Bewerbung und Unterlagen direkt über das Bewerbungsformular auf dieser Webseite zu.

Das benötigen wir von dir

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben (Anschreiben)
  • Lohnvorstellung

Wir melden uns nach deiner Bewerbung innerhalb von 2 Tagen bei dir. BITTE BEACHTE: Wir können nur vollständige Bewerbungen beachten.Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald im Team willkommen zu heissen!